本人張華（化名）,2008年5月來到南莊打工.在5月18那天，我進了博成陶瓷廠擔任壓機操作工.每天要很大灰塵的壓機,又要拉很多廢掉的泥粉.一天下來,頭發里,鼻孔里全是灰,衣服臟得沒法見人了。
手里的錢也漸漸用完,還好是提供吃住的.只寄望發工資了.“博成陶瓷廠，咦,去年有一個月拖工資三個月才發.工資拖得很久哦.”我一個老鄉這樣對我說．我聽后心都涼了一半．“不會吧，那員工不告他么？”我如是說．我去問工友．他說：“習慣了，錢早晚不是你的．”我無語．只盼時間早過去．六月二十他們發了四月工資．應該七月二十號發五月份工資吧.我也認了,誰叫你給別人打工呢?
然而禍不單行.七月九日那天我被通知去三線上晚班.我心里覺得奇怪,三線不是停產了嗎?叫我去做什么?不管他,去就去咯.到晚上七點,工友阿善打電話給我叫我上第二天八點.聽到后心里不是滋味.
七月十日那天我一上班就去二,三線拆壓機電機.九點便到主任辦公室開會.我們壓機部有八人.都是失去崗位的人員.主任說:“由于二、三線停產．沒有崗位的人員統一安排工作，工資一天按30元計算．如果不愿做的可以辭職.馬上批,不扣工資.”
有人說三十元太低了。主任說：“廠部的決定，沒法改變，不愿意可以走人．”
大家也沒有什么好說．盡管就很不情愿．開會后，一個維修就收拾東西準備走了．
下午三點，廠長召集大家開會了．廠長說：“我聽主任說有員工鬧情緒，我想聽聽大家意見．”
大家問題是辭工有沒有經濟補償．三十元太低了．五月份工資什么時候發。
廠長說:“我們廠不是倒閉，只是生產需要暫時停產，所以經濟賠償是沒有的．三十元一天，我們是根據勞動法決定的．如果不愿上班我們可以二十元一天補助．五月份工資應該在七月十五發給大家．”
所有人就不了解《勞動法》，拿他沒辦法．我們知道這個廠一定會搬的.我們都會失業.根本不可能復產.根據勞動法解除勞動合同是支付經濟補償的.所以廠方故意分批讓工人停工,支付低工資給工資讓他們自己辭工走人.
招真的很毒.我去看過《廣東工資支付條例》第三十七規定，因生產停工按正常工資結算,所以三十元不合法.如果工友們了解這一點,就不會走了.也不會讓廠方的陰謀得埕.
我廠有三百多人,平均工資一千六,平均賠三個月計算.高達一百四十四萬，不計算辭工時被扣的獎金.七月份被少算的錢.數目如此巨大,讓人觸目驚心.
7月15日那天，我決定我根據勞動法和廠方談一談,我根據《勞動法》拖欠工資來解除勞動合同.要求支付我經濟補償.廠長拒不支付經濟補償.聲稱七月十五發五月份工資是和勞動局有協議的.我去勞動局證實并無此事.我寫了調解申請,
工作人員說:“這不是拖欠工資．”我問:“勞動法有規定嗎．”
他說：“是的,兩個月不發再算拖欠工資.”然后補充說，“勞動法沒有，在工資支付條例里規定的．”
我暈，五月份工資7月15發還不是拖欠工資．法律有這樣的規定．
于是我查了一下條例都沒有找到．反而在第十條找到：工資實在日、周、月薪制，支付周期不能超過三十天．附則里拖欠工資是指用人單位無法定理由在約定時間里未支付足夠工資.
由此可見,五月應該在六月份發是毫不疑問的.后來工作人員還是受理了.真的農民工太可憐了.我在勞動局看到了許多和我有類似遭遇的人.
有一個女工人的遭遇讓我義憤填膺.她在一家工廠上了三天班.廠長叫她走.她說:“走可以，算工資給我．”廠長說：“你上三天就想要工資．”她說：“我付出勞動,你就該付我工資.你一個做兩三就叫他走,不是給你干活都可以不付工資了.”廠長叫保安收了她的廠牌和飯卡叫她走．沒有給他任何工資，她在勞動局投訴時和我說了這些。
天下有這種不公平的事.那些工作人員也看得過去.我是看不過去了.我不明白那些工作人員為什么總是幫助工廠說話,而對工人又是那樣的冷漠.
我回到廠里,長廠長見了我說：“張華，怎么樣嘛.”
我說：“己經受理了．
廠長說：“那怎么沒來找我呀．”如此財大氣粗真讓人氣憤。
我說：“法定程序是這樣,你等著吧.”
廠長說：“不知天高地厚，《勞動法》我沒看過呀，還給我講《勞動法》．那勞動法也有試用期．我算你一個月試用期．我們都法律來做．”
我說：“主任說不是做滿一個月沒試用期嗎？”廠長說：“那只是只是口頭說，你有證據嗎．”
我說：“約定試用期你得同俄我商議,按法律都法律,誰怕誰呀.”
廠長說：“我等著勞動局的人，我不信勞動局的人是傻的．”如此財大氣粗，一定是公關公關了吧．
我想：完了我簽的合同是空白，他想填什么都可以.我簽字按手印的啊.我不會這么霉啊
那是我在博成陶瓷的經歷,到發貼為止,此事沒有得到解決。我的博成陶瓷廠只不過是佛山南莊幾十個淘汰陶瓷廠普通的一個。有許多的工人和我們廠有如此的遭遇。被廠方黑掉的錢將會達到多。我在此發出貼子。大家談談農民工怎么樣維權。我為指出保貴的建議。謝謝大家�。。�
