“別看我在城里有房子，可我還是覺得沒融入城市。 ”全國人大代表、甘肅省建設投資（控股）集團總公司七建集團公司勞務領包隊隊長康仁憨厚地笑著說，“農(nóng)民工其實都渴望在城里安家。”

　　這位大個子、膚色黝黑的農(nóng)民工代表與鋼筋水泥打了半輩子交道。從工地小工到班長，再到勞務領包隊隊長，康仁干了３３年，榮譽證書就有６０多冊。

　　不光自己是干了３０多年的農(nóng)民工，康仁平日接觸最多的，也是農(nóng)民工。康仁覺得，農(nóng)民工的事情，自己最有發(fā)言權。當了人大代表，他就一直在考慮，怎么才能把農(nóng)民工最迫切需要解決的問題傳達到會上去。

　　手旁的一個筆記本上密密麻麻記錄著他最近學習和思考的成果。經(jīng)過反復琢磨，精心準備，康仁拿出了一條建議：“將農(nóng)民工改叫‘新工人’。”康仁還特意強調，“這不是簡單的改個叫法，主要是要落實農(nóng)民工的戶籍、休假的權利。”

　　小本子上的幾句話，被康仁拿鉛筆畫線做了重點標記，“要促進新工人成為城市居民的徹底轉變，就必須對戶籍制度為核心的影響城鄉(xiāng)流動的一系列不合理制度進行改革”，“要將新工人納入社會保障的范圍，打破行業(yè)、地區(qū)、所有制方面的種種限制”。

　　康仁認為，對于在一個單位工作１０年以上的農(nóng)民工，應該享受與正式工一樣的待遇和福利。對企業(yè)來說，這樣也能留住技術人才，降低工人的培訓成本，是件雙贏的好事。

　　在城里建了一輩子樓，康仁終于也有了一套７０多平方米的保障房。“但是我感覺我還是沒有完全融入城市，我的戶口還在農(nóng)村。”康仁的農(nóng)民工同事們，仍然因為戶籍限制而面臨著社會保障、孩子上學等一系列問題。“他們的問題，是我以后這四年當代表要調研的主要課題。”