廣東昊晟陶瓷有限公司為備戰(zhàn)2016年的開年大生產(chǎn)，做好“重裝上陣”的充足準備。自1月份開始，產(chǎn)品事業(yè)部與營銷中心通過深入溝通、嚴謹謀劃，從員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平兩條線出發(fā)，為員工量身打造了具有針對性的“培訓餐單”。
產(chǎn)品事業(yè)部針對營銷中心的員工，開展了一次別開生面的戶外拓展培訓。通過借助專業(yè)的培訓咨詢機構(gòu)，以戶外體驗為主題，將培訓人員分成六組，在素有“佛山第一峰”之稱的高明皂幕山上，以“闖關(guān)奪寶”的形式，其中包括：斗牛、最美風景照片收集、七言絕句編寫等拓展內(nèi)容，讓每位受訓人員在拓展中群策群力、團結(jié)協(xié)作，進一步加強了跨部門之間的溝通協(xié)作能力，大大激發(fā)了員工的熱情和活力，為打造高效管理團隊、提升員工素質(zhì)奠定了良好的基礎(chǔ)。
“行穩(wěn)致遠 再踏征程”2016昊晟企業(yè)新年開工特訓營
次日，營銷中心為品牌事業(yè)部業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品事業(yè)部策劃人員開設(shè)了心態(tài)課程及策劃方案執(zhí)行方法等提升課程，通過“授人以漁”的培訓方式，分別落實了實操演練。通過對課程的理解，課后針對對應(yīng)區(qū)域的客戶實例，完成專屬該客戶的營銷方案，進一步提升業(yè)務(wù)的綜合能力。
培訓-《心態(tài)篇》
過去的一年，昊晟企業(yè)對員工培訓工作越趨重視。全年通過內(nèi)訓師授課、崗位服務(wù)演講競賽、戶外拓展等多種形式，充分優(yōu)化培訓資源配置，形成“全員搭臺員工唱戲”的大舞臺，確保了全體員工在工作中持續(xù)不斷地提升能力，發(fā)揮了培訓對基礎(chǔ)管理的積極作用。
《如何有效與客戶建立信任感》主題分享會
同樣的，昊晟企業(yè)也將一如既往地注重終端經(jīng)銷商及店員的培訓，讓服務(wù)更加“落地”！（招桂心）
