中央電視臺品牌顧問李光斗先生曾說到，“由于很多企業家是機會主義者，貪圖眼前利益、不注重品牌建設，不少前景很好的企業在發展當中就被國外品牌收購。”
“大海航行靠舵手”、“千人走路，一人領頭”，領導人是企業的頭腦，統籌全局，監督企業運行效率、把控企業前進方向。可以說，領導人的布局影響企業發展走向，領導人的認知決定企業發展程度。
經濟全球化背景下，消費者的品牌需求明顯。傳統的價格戰已不再是市場主流，現在企業之間更多的是品牌競爭。陶企要走出低價、同質化泥沼，處于主動地位，陶瓷領導人放寬視野，帶領陶企走品牌之路方為正道。
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領導人的價值觀決定品牌文化
“價值觀是品牌推廣的中心......競爭強勢在于創造新的價值觀——或許冒風險的價值觀——而不是對現存的市場價值觀進行重新包裝。成為超級品牌的方法就是擁有領土，而這些領土伴隨著價值觀。”——尼采
消費者品牌觀念加強，陶企如何在品牌林立的陶瓷市場中脫穎而出，被消費者熟知，深厚的品牌文化內涵是主調。品牌文化內涵基于健康的企業文化，健康的企業文化源于領導人正面的價值觀。
對于孟晚舟事件引起的國民抵制情緒，華為創始人兼CEO任正非曾表訴一種觀點，“要正視美國的強大，看到差距，堅定地向美國學習，永遠不要讓反美情緒主導我們的工作。全體員工要有危機感，不能有狹隘的民族主義”。遵循其他國家市場的規則，對于進不去的美國市場，不僅沒有抱怨、抵觸心理，還要向美國學習，體現出任正非價值觀格局之高。
領導人的價值觀引領企業文化走向，一種健康的價值觀更推助企業放大格局，開放視野。任正非正確、向上的價值觀是華為在國際市場披荊斬棘、發展壯大的基礎和利器。
領導人的思維決定品牌高度
“一帶一路”政策實施，我國對外開放格局加大，陶企走出國門進入國際市場，國內市場也出現外資陶企的身影。陶企搶占不同的目標市場受品牌高度影響，品牌高度由領導人思維決定。市場消費需求定位越高，對品牌要求也越高，此時品牌不只是產品質量和公司形象的代表，還是購買者品味和社會地位的展現。
曾被網友戲稱“價值一個腎”的蘋果手機，在年輕消費者心中享有極高的聲譽。蘋果手機能被消費者如此追捧，作為公司創始人之一的史蒂夫·喬布斯厥功至偉。喬布斯在蘋果公司任職期間，帶領團隊不斷優化手機性能，并創造新的使用功能，將消費者喜好和舒適的用戶體驗感完美結合。正是喬布斯追求優秀和完美的思維，塑造了獨一無二的蘋果品牌。
陶瓷企業占據高端市場，在市場競爭中更具優勢，深厚的品牌文化內涵和建立足夠的品牌高度是關鍵，而這皆決定于陶瓷領導者。“因井中視星，所見不過數星”出自戰國·尸佼《尸子·廣釋》卷下。一個人的視野決定了人生的高度，陶企領導人的視野，決定著品牌的發展格局。
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