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這!就是“大城企業(yè)家”|葉德林董事長接受佛山電臺專訪

/ by 新明珠陶瓷集團-公眾號 瀏覽次數(shù):

  佛山 · 大城工匠

  今年6月21日,佛山市委、市政府召開2019“佛山·脊梁企業(yè)”“佛山·大城企業(yè)家”宣傳大會,公布20家脊梁企業(yè)和20名大城企業(yè)家。

  新明珠陶瓷集團董事長葉德林榮膺2019“佛山•大城企業(yè)家”,這是繼新明珠陶瓷集團榮獲 “佛山•脊梁企業(yè)”稱號之后,獲得的佛山市委、市政府對企業(yè)界“最高規(guī)格、最高禮遇”的又一殊榮。

  為充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)家、大城工匠的榜樣示范作用,佛山電臺推出系列訪談《佛山·大城工匠》,把他們精益求精、追求卓越的民族企業(yè)家精神弘揚開去。

  勇?lián)?zé)任 以德服人 

  ——佛山·大城企業(yè)家葉德林

  他是佛山第一代企業(yè)家,從一個“水利工人”,到締造中國建陶的“航母”, 從單一品牌到十幾個品牌擴張;從小小鄉(xiāng)鎮(zhèn)南莊企業(yè)到遍布全國乃至國外,他的創(chuàng)業(yè)之路充滿艱辛與坎坷,也收獲了滿滿成果。

  人稱“德叔”的廣東新明珠陶瓷集團有限公司董事長葉德林,深耕陶瓷行業(yè)數(shù)十載,身上收獲了許多鮮明的個性標(biāo)簽:第一個親自背著瓷磚上門營銷的廠長、第一個培養(yǎng)出農(nóng)民工全國人大代表的佛山企業(yè)家、第一個用“生產(chǎn)線換樹”的“環(huán)保先行者”...

  以下是佛山電臺記者鐘晴和葉德林的專訪內(nèi)容:

  大城企業(yè)家——葉德林

  如何看待“大城企業(yè)家”這個稱號?

  葉德林:這是政府給予的這些榮譽,我個人認為是市委市政府對民營企業(yè)的重視和關(guān)心。新明珠此前已經(jīng)獲得了“佛山脊梁企業(yè)”的稱號,今年我又被授予為“大城企業(yè)家”,兩個稱號可以聯(lián)想成為一個 “大城企業(yè)家”創(chuàng)造就了一個 “佛山脊梁企業(yè)”,這對新明珠來說是一種榮譽,又是政府對我們的一種鞭策,一種鼓勵和一份責(zé)任。未來要把企業(yè)做得更好,安排更多的就業(yè),以及為國家創(chuàng)造更多稅收。

  “大城企業(yè)家”精神能否傳承下去?

  葉德林:我認為一定可以,但不一定能實現(xiàn),關(guān)鍵是下一代的表現(xiàn),他們的綜合素質(zhì)與能力。每家企業(yè)都想成為百年企業(yè)、千年企業(yè),可惜成功率不高,如日本、德國是公認百年企業(yè)比較多的地區(qū),但失敗的企業(yè)也很多,成功的只占百分之幾。

  “大城企業(yè)家”精神是如何實踐的?

  葉德林:從文化方面開始做起。一個企業(yè)的文化奠定這個企業(yè)究竟能走多遠、走出多少。其實,一個優(yōu)秀的企業(yè)是一群優(yōu)秀的人做出來的,企業(yè)是否能夠留住優(yōu)秀的人、吸引優(yōu)秀的人、讓優(yōu)秀的人才在這里盡心盡力去到它付出,這個才是企業(yè)有沒有將來的關(guān)鍵點所在。

  “企業(yè)出路靠創(chuàng)新,市場份額看性價比。”過去30多年來,陶瓷行業(yè)競爭日益激烈,而從一葉扁舟成長為建陶行業(yè)“航母”的新明珠,無疑和葉德林有著莫大關(guān)系。

  1993年至2006年,葉德林像變魔術(shù)一樣,一個接一個地為“變”出了冠珠、薩米特、格萊斯等一個個響亮的品牌,奠定了新明珠的“建陶航母”地位。

  品牌多元化的背后,是跨產(chǎn)區(qū)提升產(chǎn)能的步伐。2003年后,新明珠跨地區(qū)興建工業(yè)園,先后在佛山三水、廣東肇慶、江西高安等建設(shè)生產(chǎn)基地,以輻射全國。

而技術(shù)出身的葉德林,對技術(shù)與創(chuàng)新比一般企業(yè)家有著更加敏感的觸角。在舍得投入巨資引入國際先進生產(chǎn)設(shè)備的同時,堅持自主創(chuàng)新,并在業(yè)內(nèi)率先成立多個陶瓷創(chuàng)新研發(fā)中心。



  新明珠走到今天靠的是什么?

  葉德林:做了二十多年的陶瓷企業(yè),每走一個階段都碰到不同的困難,像1998年的金融風(fēng)暴到2008年次貸危機,我們最終渡過困難時期的一個方式,就是作為企業(yè)就是要解決客戶需求,讓客戶達到滿意,F(xiàn)在我們每天研發(fā)和生產(chǎn)的產(chǎn)品,它的質(zhì)量、性價比、花色、品種等都為滿足市場用戶的需求。具體來說:第一、當(dāng)企業(yè)的研發(fā)團隊把一個好的產(chǎn)品研發(fā)出來,內(nèi)部的生產(chǎn)管理人員就馬上要配合,想盡辦法做到高效、降低成本,確保質(zhì)量,令每一件產(chǎn)品都不會漏檢;而營銷隊伍就開始策劃產(chǎn)品的銷售方案,聯(lián)合市場宣傳部搞好每個推廣活動,其實所有這些都是圍繞“客戶滿意”幾個字。第二、我們要令整個企業(yè)的所有員工在工作中都得到滿意,假若一個員工在公司里做得不開心,整天相互爭斗,這對企業(yè)發(fā)展也不會好。我們會從一些細節(jié)上去盡量使得員工得到滿意,如:待遇、工作環(huán)境、整個企業(yè)對外的形象、內(nèi)部員工之間的關(guān)系等等。

  如何看待今年行業(yè)面臨的狀況?

  葉德林:今年是我做實業(yè)二十多年來感覺最難的一年,整個市場在不斷地收縮。過往,我們在國內(nèi)布點了幾千個總代理,這些經(jīng)銷商每年都基本上可以完成任務(wù),但今年,所有的零售商完成任務(wù)率比較低,這就使得企業(yè)被迫要向房地產(chǎn)領(lǐng)域去爭奪份額。現(xiàn)在國家的大政策是推行精裝房出售,就是說新樓宇的資源和瓷磚采用的話語權(quán)都集中在房地產(chǎn)商這塊,所以大家都向這方面去爭,既是競爭價格,服務(wù)、質(zhì)量,還有付款時間,故今年是經(jīng)營得比較艱難的。

  貿(mào)易戰(zhàn)會對您有多大影響?

  葉德林:中美貿(mào)易戰(zhàn)對我的影響并不太大,因為我們一年出口美國市場才幾百萬人民幣,主要影響我們的還是國外許多市場在對中國瓷磚的反傾銷。

  您準(zhǔn)備怎么應(yīng)對今天的行業(yè)環(huán)境?

  葉德林:在應(yīng)對國內(nèi)市場上,一、在線下的零售渠道上不斷去深挖。各大城市的形象店加大好品牌形象宣傳,增強品牌影響力,這個應(yīng)該永恒的定律。二、瞄準(zhǔn)一些健康的、優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)商,盡量爭奪多些市場份額。三、不斷去研發(fā)適合市場的新產(chǎn)品,吸引更多新的消費群體。

  怎么保持住行業(yè)的領(lǐng)先地位?

  葉德林:有追兵。逆水行舟,不進則退,我們是在2000年初就開始走在整個行業(yè)的最前列,別人是否超趕,這個我并不太在意,倒反而我們最在乎的是要做好自己,企業(yè)要健康發(fā)展,在現(xiàn)金流、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)等方面不要出現(xiàn)問題。當(dāng)然,肯定希望銷量能更大,這樣可以安排更多人就業(yè),在不虧本的基礎(chǔ)上,產(chǎn)出大點也可以為國家稅收做多一點貢獻。

  新明珠現(xiàn)在有多少員工?

  葉德林:一萬二千多,最高峰的時候兩萬三千多員工,這個變化主要是生產(chǎn)自動化改造。陶瓷行業(yè)與其他行業(yè)不一樣,完全實現(xiàn)智能化制造暫時比較難,條件未成熟,因為陶土是由山上,地里挖掘出來,挖深點,挖淺點,材料的成分比例都不一樣,很難規(guī)范,如果要做到真正智能化,投入的成本是非常巨大的,而產(chǎn)出效果不大。

  未來如何去走高質(zhì)量發(fā)展道路?

  葉德林:要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,希望政府能循序漸進,不要一下子把門檻設(shè)置得太高。中國制造業(yè)也就是短短幾十年的時間,雖然我們進步很快,但還是需要一個積累的過程,如要做好陶瓷產(chǎn)品,必須有好的裝備,目前國內(nèi)的裝備技術(shù)與國外還是有不少差距,無論是制造裝備的材料的耐用程度、質(zhì)量以及制造過程的精密度,這兩方面都是需要時間培育的,我認為這塊的發(fā)展,國內(nèi)還是剛剛起步。還有,在市場環(huán)境出于經(jīng)濟下行壓力的情況下,佛山對企業(yè)要求多也很高:土地幾十萬一畝,每畝地要納稅多少,環(huán)保指標(biāo)要達到什么等等,令不少企業(yè)望而卻步,而使某些鄰近省份卻正好把這類企業(yè)大量吸引過去,當(dāng)未來熬過這經(jīng)濟低迷的兩三年后,他們通過技術(shù)不斷進步,最終可能會超越我們。

  “民營經(jīng)濟強,則佛山強;佛山強,助推廣東強。這是我們的過去和現(xiàn)在,也是我們的未來。讓我們廣大企業(yè)家攜起手來,共同創(chuàng)造佛山民營經(jīng)濟更加輝煌的明天!

——葉德林

  他,就是廣東新明珠陶瓷集團有限公司董事長葉德林。這位陶瓷界的筑夢者,將絢麗的夢想一步步變成現(xiàn)實。在總結(jié)新明珠的蝶變原因時,他將40%歸結(jié)為天時,30%歸結(jié)于地利,30%歸結(jié)為全體員工努力,絲毫未提及自己。

  這個低調(diào)而務(wù)實的實干家告訴記者:作為一個企業(yè)家,最重要的是要有一股不達目的不罷休的“狠勁”,以“不怕輸”的精神大膽創(chuàng)新,同時始終堅守社會責(zé)任;自己的“陶瓷夢”是繼續(xù)帶領(lǐng)新明珠朝著高質(zhì)量發(fā)展方向邁進,將中國陶瓷推向世界。

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