近來，一家定位高端的知名家具品牌被頻頻爆出負面消息，從價格差距問題被曝光，再到兒童家具質量問題頻現等等。其實，這一系列的問題不僅反映了行業的問題，也和企業息息相關。這也給了家具企業一些啟示，品牌要生存發展必須要迎合市場需求并作出自己的特色。

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　　穩固高層管理者團隊至關重要

　　這家高端家具品牌一直在國內市場小有名氣，代言人也是請的一線大牌明星，大手筆廣告推廣費用可見一斑。從小做到如今的地位實屬不易，產品質量和實力自是不可小覷，如今又是為何被曝光如此頻繁呢?

　　相信這一系列的被曝光也絕非偶然，企業內部問題千萬不可忽視，否則品牌非常有可能毀于一旦。首先從管理層來分析，據了解，該品牌企業近來高管離職頻繁，對于企業來說高層是根基，根基不穩企業容易不穩，是企業大忌。因此，家具企業要發展，必須穩固好內部的團隊，尤其是高層管理者的穩定性是企業生死存亡的大事。

　　產品和管理等系統創新也很必要

　　其次產品線老化也是企業經常遇到的弊端之一，尤其是國內家具企業，要么堅持自己的產品線不懂變通，要么抄襲大牌設計跟風流行，極少數有遠見的家具企業堅持自己的風格，能在產品線以及技術、原材料等方面不斷創新，走出自己獨特的品牌道路。

　　所以，在產品的創新和管理模式以及營銷手段上與時俱進，也是家具企業發展必須思考的問題。隨著媒體不斷的更新，宣傳手段也越來越多，如何讓人記住自己的品牌以及產品特色最重要，可見家具企業要保持持久發展動力，有創新最重要，無論是產品創新、營銷手段創新，以及管理模式創新，都是非常有必要的，對于發展處于疲軟狀態的大企業來說更是一劑良藥。