11月29日，南國大武漢家裝的法恩莎瓷磚舉辦的“開倉搶工廠”大型促銷活動，引起了整個市場的關注。這是一場真正的廠商聯手，把最大的優惠讓利給消費者的盛宴。親臨現場的消費者都能感覺到：法恩莎瓷磚，真的拿出了消費者最喜歡的產品做最低的價格，不僅如此，還有禮品免費送，砸金蛋，中大獎等多重盛惠。為此，記者采訪了武漢法恩莎瓷磚付威先生。
武漢法恩莎瓷磚付威
【記者】：現在已經到了2014年年底，請付經理簡單介紹一下武漢法恩莎瓷磚2014年的發展情況？
【付威】：武漢漢恩莎瓷磚銷售業績同比去年有了顯著提高，排名上保持國內二十強，進入區域十強；品牌知名度和口碑今年在市場上同比去年有了顯著提高。
【記者】：2014年，對于陶瓷行業來說，屬于發展比較艱難的一年。武漢法恩莎還能保持一定的增長，原因在哪里？
【付威】：2014年對于建陶行業乃至整個建材行業都是比較艱難的一年。由于國家宏觀調控和經濟發展趨于平緩及行業洗牌，整個建材行業面臨巨大挑戰，同時也是一種機遇。對天像我們這樣的大品牌，大廠家，機遇勝過挑戰。首先有整個品牌廠家的強勢推廣，產品結構調整和準備的市場定位，加上我們終端的宣傳和服務，無論是在產品還是銷售和服務上都是走在行業前列。品牌口碑和銷售自然就同步上漲了。
【記者】：現在，很多品牌不敢做大的促銷活動，怕投入大而消費者卻不買賬。法恩莎策劃這場大型促銷活動，會不會也有后顧之憂？
【付威】：只有不自信不強勢的品牌才會對促銷活動擔憂，首先從品牌自身而言，我們品牌不會有擔憂，更多的是對市場競爭和品牌角逐的強烈自信。另外從促銷手段和形式上我們有很大創新。我們這次活動是真正意義上也是行業首個提出并嚴格執行“廠、商、客戶”三位一體的促銷形式。廠家真正讓利，商家保證服務，客戶確實享受到優質服務和實惠。像這樣的活動，三方共贏，肯定會有圓滿的結果。
【記者】：眾所周知，建材行業一直存在招人難，留人更難的情況。而我看到，我們法恩莎瓷磚團隊非常具有團隊凝聚力和斗志，付經理您作為品牌經理，能不能和我們分享一下如何進行團隊建設和管理？
【付威】：這幾年建材行業確實面臨人短缺的問題。首先從行業本身而言，它過了高速發展期，而是進入調整和平穩期，行業競爭洗牌激烈，這樣就導致行業很難吸引更多業外人士及新手加入，這樣就對員工穩定性和人才孵化提出了更高要求。像我們家福園公司作為當地行巨頭和航母，在員工福利和人才培養上投入了巨資和心血。你可以看到我們公司五年八年甚至十年以上的老員工占大多數。我們家福園公司倡導的是家文化，員工以公司為家，員工和公司共同發展。另外，我們法恩莎瓷磚作為行業新秀，目前正處于快速發展期，這樣也給員工提供了廣闊的發展空間。我們堅信，沒有做不成事的人，只有放錯位置的人。我們給每位員工提供適宜的崗位和公司的配套的支持，員工在這里實現自身的價值同時也得更高的發展，當然斗志昂揚激情四射。
